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2016.08.25 (Thu)

辞めたい理由をとりあえずリストアップしてみた

▲だめなところ
・お局さん三人とうまくやっていけない。(10人中3人はお局様(泣))
お局さんは超怖くて、というか会話ができなくて、
わからないところを聞いても自分でやり始めたんだから責任もってやってくださいと。。。
はぁっ””(怒)みたいな感じ。
先輩は後輩に教えるのも仕事だと思うんだが、、、

・仕事を教えてくれない、もしくは一回しか教えてくれない。
・わからないまま一人で作業させられる。
・仕事が持ち回り制で色々なことを覚えないといけない。
かつ、それを一人でこなさないといけないので新人もベテランと同等の仕事が要求される気がする
基本的に毎日の業務は1業務1人でやらないといけない我が職場。
当然、独り立ちすれば独りでやらなければならず中々困っても人に聞けない。
特に内職作業中は職員を探しに行くわけにもいかず困る。
つか内職作業って重要だと思うんだが、1回しか教えてくれないってどうよ?
内職作業もメインが箱折なんだが、たまたまOJTの時に別の内職に変わってしまって、
箱折1回しか教えてもらえなかった。
正直できる気がしないwなので今日サボりました(爆

・宿直が一人
出張で他の施設いったけど同じ規模でも二人だったよ?
一人ってありえなくね?

・施設長が職員がやめてもいいと思っている。
一年以内離職率4割、3年以内6割というハードスペックw

・生活保護からの脱出に繋がりそうもない(もっと未然に防がないといけない)
箱折やったって生活保護脱出できね~よ。

・OJTがこちらから全て頼まないといけない
やる項目だけ決まっているOJT。
誰に聞けばいいかもわからず、四苦八苦。
ようやく聞いても何を教えればいいんだろうとか、忙しいから無理とか
正直OJTなんてやる気なし。
しかもこの間、OJTの担当者は「忙しくてOJTなんてできない」と抜かしおって。。。
正直入るとこ間違えたかな~と思いまくり。

・行事が多すぎる。月3,4回。
もうね、子会社でイベント会社作ったほうがいいんじゃないかなってぐらい。
無駄な行事が多い。

▲いいところ
平日休み
宿直のときは実質三連休(宿直の日は17時からの勤務で明けの日とその次の日は休み)
給与はそこそこいい
有給が取りやすい。
残業がほぼない。

こんな感じかな。
給与面以外はいいところないな~。
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